Senior Brand Manager, Personal Care, Secret & Native (Gestionnaire de marque principal – Soins personnels)

Job Location

TORONTO GO

Job Description

Are you looking for a Brand Building career where you will have the opportunity to deliver high impact business outcomes? Come to P&G where Brand Management was born! P&G invented the concept of branding and data-driven brand management, and over the years, we have remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers.

 The Opportunity

Secret & Native combined are worth almost $100 million in sales with significant runway to drive new users and accelerated growth with a strong innovation pipeline, seasonals & collaborations, and true Canadian partnerships.  There is opportunity for creative thinking, strategic pivots, and testing & learning to grow these brands double-digits year over year with many opportunities to leave YOUR fingerprints all over these brands.  We are currently recruiting for an open vacancy for Senior Brand Manager to join our Personal Care organization immediately.
 

In this role, you will work in an environment that supports your professional growth and celebrates your successes. You can expect mentorship, clear development paths, and a manager who truly cares about your career journey within P&G. As you expand your impact on the business, you can expect to grow through broad, diverse Brand Building experiences with progressive responsibilities. 
 

Ultimately, you will be at the core of breakthrough innovations, be given exciting assignments, lead initiatives, and take ownership and responsibility. You will do this in creative workspaces where new ideas flourish. You will receive world-class training to help you sharpen your craft. And it’s not just about what you will do, but how you will feel: welcomed, valued, purposeful, challenged, and inspired. 

The Ideal Candidate Has

• A track record of forward-thinking, strategic, and courageous leadership skills.
• Demonstrated strengths in strategic and analytical thinking.
• An exceptional ability to drive innovation and brand growth.
• An agile mindset with a passion for problem-solving, enabling you to strategically tackle challenging situations in a complex and dynamic business environment.
• Superior communication skills that will enable you to lead the thinking of decision makers internal and external to P&G.

 In this role, you will: 

• Lead a multi-disciplinary team (including Sales, Finance, Product Supply, Insights, Advertising, and Media/PR Agencies) to develop strategies to grow the multi-million dollar Secret & Native brands. 
• Lead and execute the go-to-market and consumer insight-led brand plans behind our innovation product launches.  
• Be a highly visible business leader for these key brands, working directly with our Regional Business Unit to support growth objectives. You'll also find a collaborative and effective working relationship with our counterparts in the United States, fostering a truly integrated North American strategy. 
• Analyze complex data to identify consumer and business insights to enable Brand leaders as they set direction for brand growth. 
• Innovate, explore, and test new marketing ideas in an environment where creativity and experimentation are encouraged. 
• Manage a significant business, leading a diverse portfolio of strategic projects. 

Job Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree or higher.
• 3 to 5+ years of relevant Brand Management experience.
• Experience working with data sets (example: Nielsen data) and ability to synthesize data into actionable business strategies.
• Ability to work 2-3 days per week in our Toronto office.
   

Preferred Qualifications:

• Consumer product goods experience.

 How To Apply  

Apply with Resume only on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.  

Application process & Assessment Overview:  

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.      

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian.  Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.   

Additional Information   

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.   

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.   

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.   

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.  

Êtes-vous à la recherche d'une carrière dans le développement de marques où vous aurez l'occasion de générer des résultats commerciaux à fort impact ? Joignez-vous à P&G, là où la gestion de marque est née ! P&G a inventé le concept de « branding » et de gestion de marque axée sur les données ; au fil des ans, nous sommes restés constamment à l'avant-garde du marketing en trouvant de nouvelles façons passionnantes d'atteindre les consommateurs.
L'occasion
Les marques Secret et Native représentent, à elles deux, près de 100 millions de dollars de chiffre d'affaires et ont un potentiel considérable pour attirer de nouveaux utilisateurs et accélérer leur croissance, grâce à un solide pipeline d'innovations, des offres saisonnières et des collaborations, ainsi que de véritables partenariats canadiens. Ce poste offre l'occasion de faire preuve de créativité, d'opérer des pivots stratégiques et d'adopter une approche d'« essai-apprentissage » (test et apprentissage) afin d'assurer une croissance à deux chiffres pour ces marques, année après année ; autant d'occasions de laisser VOTRE marque sur ces marques. Nous embauchons actuellement pour un poste vacant de Chef de marque principal (gestionnaire senior) afin de renforcer immédiatement notre division des soins personnels.
Dans ce rôle, vous évoluerez dans un environnement qui favorise votre perfectionnement professionnel et célèbre vos réussites. Vous bénéficierez d'un mentorat, de parcours de carrière clairs et du soutien d'un gestionnaire qui a vraiment à cœur votre évolution au sein de P&G. Au fur et à mesure que vous élargirez votre impact sur l'entreprise, vous gagnerez en expérience grâce à des missions de développement de marque vastes et variées, assorties de responsabilités croissantes.
En fin de compte, vous serez au cœur d'innovations révolutionnaires, vous vous verrez confier des missions passionnantes, vous dirigerez des initiatives et vous assumerez pleinement la responsabilité et la maîtrise de vos projets. Vous exercerez vos fonctions dans des espaces de travail créatifs où les nouvelles idées s'épanouissent. Vous bénéficierez d'une formation de calibre mondial pour vous aider à perfectionner votre expertise. Et au-delà de ce que vous ferez, c'est la façon dont vous vous sentirez qui compte : accueilli, valorisé, investi d'une mission, stimulé et inspiré.
Le candidat idéal possède :
• Un historique avéré de leadership visionnaire, stratégique et audacieux.
• Des forces démontrées en matière de pensée stratégique et analytique.
• Une capacité exceptionnelle à stimuler l'innovation et la croissance des marques.
• Un état d'esprit agile, doublé d'une passion pour la résolution de problèmes, vous permettant d'aborder stratégiquement les situations complexes au sein d'un environnement commercial dynamique.
• Des compétences en communication de haut niveau, vous permettant d'orienter la réflexion des décideurs, tant à l'interne qu'à l'externe de P&G. Dans ce rôle, vous serez amené à :
• Diriger une équipe multidisciplinaire (incluant les ventes, les finances, l'approvisionnement de produits, les études de marché, la publicité et les agences médias/RP) afin d'élaborer des stratégies visant à assurer la croissance des marques Secret et Native, dont le chiffre d'affaires se chiffre en millions de dollars.
• Piloter et mettre en œuvre les stratégies de mise en marché ainsi que les plans de marque — basés sur une connaissance approfondie du consommateur — qui sous-tendent le lancement de nos produits innovants.
• Agir en tant que leader commercial de premier plan pour ces marques clés, en collaborant directement avec notre unité commerciale régionale pour soutenir les objectifs de croissance. Vous établirez également une relation de travail collaborative et efficace avec nos homologues aux États-Unis, favorisant ainsi une stratégie nord-américaine véritablement intégrée.
• Analyser des données complexes afin d'en extraire des informations stratégiques sur les consommateurs et le marché, permettant ainsi aux gestionnaires de marque de définir l'orientation de la croissance de leurs marques.
• Innover, explorer et tester de nouvelles idées marketing au sein d'un environnement où la créativité et l'expérimentation sont encouragées.
• Gérer une activité commerciale d'envergure, en dirigeant un portefeuille diversifié de projets stratégiques.

Qualifications requises :
• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat/baccalauréat) ou supérieur.
• De 3 à 5 ans ou plus d'expérience pertinente en gestion de marque.
• Expérience de l'analyse de jeux de données (par ex. données Nielsen) et capacité à synthétiser ces données pour les traduire en stratégies d'affaires concrètes et exploitables.
• Capacité de travailler 2 à 3 jours par semaine dans nos bureaux de Toronto.
Qualifications souhaitées :
• Expérience dans le secteur des biens de consommation courante (CPG).

Job Schedule

Full time

Job Number

R000151548

Job Segmentation

Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range

$121,900.00 - $158,500.00 / year